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大新派出所“五个强化”扎实推进廉廉政文化建设

2017-12-14 09:22| 发布者: admin| 查看: 270

摘要: 近年来,大新派出所高度重视廉政文化建设,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,把廉政文化建设作为队伍教育的重要内容来抓,紧密结合自身实际,积极开展廉政文化进基层活动,努力打造廉政廉洁的 ...
      近年来,大新派出所高度重视廉政文化建设,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,把廉政文化建设作为队伍教育的重要内容来抓,紧密结合自身实际,积极开展廉政文化进基层活动,努力打造廉政廉洁的思想环境、和睦和谐的人文环境、勤政优政的工作环境,大力营造崇廉、尚廉的良好警营氛围。
      强化理论学习,不断提高民警廉洁自律意识。坚持把学习教育摆放在突出位置,深入开展反腐倡廉宣传教育,引导全体民警正确树立世界观、人生观,牢记“立警为公,执法为民”宗旨。充分利用周二理论学习、所务会、警营恳谈会的机会,以“两学一做” 学习教育等各项专题教育活动为契机,严格按照上极党风廉政建设责任的要求,分别采用集中学习、自查自纠、个人自学、民主生活会等多种形式,先后组织学习了中央八项规定、《公安机关人民警察纪律条令》、公安部“三项纪律”、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和警纪警规,通过系统学习,全体民警对党风廉政建设的各项规定更加清晰,廉洁从警的意志更加坚定,拒腐防变的思想防线更加牢固。
      强化组织领导,严格履行党风廉政建设责任。为使党风廉政建设和反腐工作做得更好,该所特别强化了党风廉政建设的组织领导和责任落实。一是落实领导责任。严格落实“一把手”的“第一责任人责任”和领导班子成员“一岗双责”职责,切实抓好职责范围内党风廉政建设和反腐败工作,坚持公安业务工作与党风廉政建设工作并重的原则,切实把党风廉政融入到各项工作之中,齐抓共管,形成合力。二是细化责任分解。将整个队伍管理细分为民警队伍、户管员队伍、其他辅警队伍(包括巡防中队、内勤、监控)三个大块,每一支队伍都明确一名所领导抓公安业务、抓队伍管理,通过细化分解责任,采取扎实有效措施,让每个分管领导分摊了落实党风廉政责任,实现了看好自己的门,管好自己的人目的,同时也增强了党风廉政建设工作的时效性、针对性、有效性。
      强化阵地建设,不断丰富廉政文化内容形式。一是建立廉政文化阵地。充分利用现有条件,合理部局,全面营造浓郁廉政文化氛围。在办公楼三楼建立以“警心若水”为主题的廉政文化墙,贴廉政宣传画,展示民警廉政格言、制作人民警察廉政宣言;将二楼会议室做为廉政活动场所,用于廉政演讲、廉政观映、廉政宣讲会的活动场所;通过大屏、宣传栏、台签、屏保宣传廉政知识和内容,积极营造廉政文化氛围。二是设立廉政文化书架。在前期梳理图书馆现有廉政文化书籍情况的基础上,所领导班子与内勤共同研究书目,选购了部分廉政文化图书,对现有的廉政文化书籍进行补充完善,为全体民警、辅警学习廉政知识、接受廉政教育奠定了基础。三是设立廉政文化网页。在本所公安网主页开辟“廉政文化专栏”,上传廉政文化方面的学习宣传资料,宣传廉政文化建设及动态。同时,节假日利用短信平台、微信发送廉政信息和警示信息,时刻警醒民警、辅警,做到警钟长鸣。
    强化常态教育,狠抓各项党纪警规贯彻落实。一是抓好经常性思想工作。每周对民警、辅警队伍的思想状况进行分析,有针对性的开展好思想工作和谈心工作,切实了解队伍的思想状况和工作情况,做到有的放矢。组织开展“转变作风、秉公执法”、“人民公安为人民”、“学身边典型、树安保先锋”、廉政演讲等主题教育活动,切实提升公安民警廉政从警形象和水平。二是抓好经常性教育工作。每周结合业务工作进行廉政教育,每月召开队伍廉情研判会,分析、总结本所队伍中存在的问题;每逢重要节假日前,举行专题廉政、法纪教育,组织全体民警、警辅人员按照层级管理原则逐级签订遵纪守法责任书,切实做到了警钟常鸣。三是抓好党纪警规的落实。坚持严抓严管队伍,狠抓个人有关事项报告等制度的执行,对管理中发现苗头性问题,督促有关责任人认真落实整改,充分维护廉政制度的权威性和队伍的纯洁性。今年以来,该所民警共主动拒贿5万元现金、面值3000元购物卡。
      强化风险管控,突出重点加强民警监督管理。一是狠抓“八小时以外”管理。针对“八小时以外”容易发生违纪的实际情况,在全体民警当中开展了“八小时以外”纪律作风风险教育,针对队伍教育管理工作中存在的薄弱环节,通过加强思想教育加以引导、加强监督检查、定期分析队伍现状、加强心理健康疏导、丰富民警业余生活等防范措施,将违纪苗头消除在萌芽状态。二是狠抓重点人头管理。定期滚动排摸有违纪苗头的“重点关心民警”,尤其是对喜欢喝酒、拥有有机动车、社会交往复杂等这些民警重点排摸,对排查出来的重点关心民警,制定出专门的帮扶教育方案,实行领导责任包干,确保不出问题。三是狠抓执法规范化管理。针对执法工作中容易出现的办理关系案、人情案、执法不公、选择性执法等问题,除经常管理教育外,重点纳入主要领导、政工领导的监督视野,强化监督力度,坚决堵塞监管漏洞,不给违法违纪留有空间。




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